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Ta carrière à la Commission scolaire Kativik

DIRECTEUR ADJOINT – MAINTENANCE

POSTE :

DIRECTEUR ADJOINT – MAINTENANCE

SERVICE :

RESSOURCES MATÉRIELLES

CONCOURS N° :

ADIRMATR2001-02

ENDROIT :

MONTRÉAL

STATUT :

POSTE DE REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN

DURÉE :

DE FÉVRIER 2020 À FÉVRIER 2021 OU AU RETOUR DU TITULAIRE DU POSTE

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Relevant du directeur des Ressources matérielles, le directeur adjoint est responsable des tâches suivantes : coordination, supervision, évaluation et élaboration de programmes et d’activités relativement à la gestion et à l’utilisation optimale des ressources matérielles de la commission scolaire.  Les principales responsabilités comprennent :

  • Planifier et coordonner la mise en œuvre, l’élaboration et l’application des règles et des procédures ayant trait à l’entretien préventif, l’entretien physique et la gestion de l’énergie de toutes les structures des commissions scolaires;
  • Participer aux projets de construction, d’amélioration, d’extension et de rénovation des biens immobiliers de la commission scolaire;
  • Superviser et définir les règles et les procédures relatives aux achats, aux fournitures et au contrôle de l’inventaire;
  • Participer à l’élaboration des objectifs et des stratégies de la commission scolaire en matière de ressources matérielles et travailler de concert avec d’autres membres du personnel pour établir le plan d’action annuel;
  • Mettre en œuvre les politiques ayant trait à la conversion et l’utilisation des locaux et de l’équipement;
  • Collaborer avec d’autres membres du personnel afin de promouvoir et d’appliquer les règles en matière de santé et de sécurité au travail;
  • Aider les administrateurs des établissements et des unités administratives de la commission scolaire;
  • Toutes autres tâches assignées par le directeur des Ressources matérielles.

QUALIFICATIONS:

  • Diplôme universitaire en génie mécanique;
  • Cinq (5) à huit (8) ans d’expérience pertinente.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Expérience en entretien de bâtiments est un atout;
  • Bilinguisme français et anglais (écrit et parlé);
  • Compétences éprouvées en matière de leadership et capacités organisationnelles;
  • Doit être prêt à voyager au Nunavik, au besoin.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Classe 9* conformément aux conditions de travail des cadres de la CSK : de $89 924 à $119 896 annuellement selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 25 jours de vacances annuelles;
  • jusqu’à 10 jours de récupération;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER :  16h00 le 6 février 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

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