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Ta carrière à la Commission scolaire Kativik

Offres d'emplois

COORDONNATEUR

POSTE :

COORDONNATEUR

SERVICE :

OPÉRATIONS SCOLAIRES

CONCOURS N° :

COORDSO2006-01

ENDROIT :

KUUJJUAQ

STATUT :

POSTE DE REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

JUIN 2020 À JUIN 2021

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Sous la supervision du directeur des opérations scolaires, le coordonnateur évalue les besoins particuliers des écoles en matière d’organisation scolaire et de ressources pédagogiques.

  • Coordonner la communication avec les directeurs d’école;
  • Coordonner les réunions des directeurs d’école;
  • Mise à jour du manuel des directeurs d’école;
  • Aider aux affectations annuelles;
  • Développer et mettre à jour les politiques concernant l’organisation des écoles et s’assurer qu’une fois adoptées, elles sont bien communiquées aux directeurs d’école;
  • Coordonner l’admission, l’inscription et le départ des étudiants;
  • Soutenir les directeurs d’école sur les questions liées aux excursions et aux sorties éducatives;
  • Gérer les dossiers et les registres des étudiants, et transmettre les informations sur les étudiants aux autres départements et au ministère;
  • Coordonner les activités nécessaires à la transmission des notes scolaires au ministère de l’éducation;
  • Coordonner le décompte du 30 septembre;
  • Soutenir les directeurs d’école sur les questions relatives au budget des écoles;
  • Identifier les subventions spéciales et en informer l’équipe;
  • Gérer la collaboration avec les organisations extérieures;
  • Coordonner New Paths;
  • Coordonner le comité de recherche;
  • Toute autre tâche connexe déterminée par le directeur des Opérations scolaires.

QUALIFICATIONS:

  • Diplôme de premier cycle dans un domaine d’études pertinent attestant d’un programme universitaire d’au moins trois ans ou occuper un poste de cadre supérieur ou de membre du personnel supérieur dans une commission scolaire pour lequel un diplôme de premier cycle est exigé en vertu des qualifications minimales;
  • Cinq (5) ans d’expérience pertinente;
  • Un permis d’enseignement permanent délivré par le MEES ou une autorisation d’enseigner reconnue en vertu de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuits et naskapis (L.R.Q., c. I-14).

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans les systèmes éducatifs du Nord, de préférence au sein de la Commission scolaire Kativik;
  • Connaissance approfondie du Régime Pédagogique et les programmes éducatifs de la CSK;
  • L’expérience en recrutement sera un atout;
  • Maîtrise d’au moins deux des langues de travail de la Commission scolaire (inuktitut, français, anglais);
  • Doit être prêt(e) à voyager fréquemment à travers le Nunavik. 

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Classe 7* conformément aux conditions de travail des cadres de KI : de 79 447 $ à 105 927 $ annuellement selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 25 jours de vacances annuelles;
  • jusqu’à 10 jours de récupération;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER :  16h00 le 15 juin 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

COORDONNATEUR

Kuujjuaq

MAGASINIER, CLASSE II (AFFICHAGE À L’INTERNE)

POSTE :

MAGASINIER, CLASSE II

SERVICE :

RESSOURCES MATÉRIELLES

CONCOURS N° :

STORKEEPER2006-01

ENDROIT :

ENTREPÔT DE DORVAL

STATUT :

POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

JUIN 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

  • Sous la supervision du gestionnaire d’entrepôt.
  • Réception, vérification, emballage et expédition du matériel commandé par la commission scolaire;
  • Suivi de l’expédition du courrier et de la marchandise;
  • Traitement des envois quotidiens par Postes Canada;
  • Conduite de camion et de chariots élévateurs, au besoin.

QUALIFICATIONS:

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit; la connaissance de l’inuktitut est un atout;
  • Permis de conduire de classe 5 valable dans le sud;
  • Expérience préalable en réception et envoi de marchandises
  • Expérience préalable au maniement de chariots élévateurs serait un atout
  • Connaissances en informatique, expérience pertinente et expérience des voyages au nord un atout.

HORAIRE DE TRAVAIL :

  • 35 heures par semaine

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

  • Conformément à la convention collective des soutiens de l’AENQ : de 19,73$ à 20,22$ de l‘heure selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER :  16h00 le 18 juin 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

POSTULER


  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, doc.


MAGASINIER, CLASSE II

Dorval

ENSEIGNANT – RÉPARATION ET ENTRETIEN D’APPAREIL DE COMBUSTION AU MAZOUT

POSTE :

ENSEIGNANT – RÉPARATION ET ENTRETIEN D’APPAREIL DE COMBUSTION AU MAZOUT

SERVICE :

SERVICE DE L’ÉDUCATION DES ADULTES ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

CONCOURS N° :

MAZOUTAE2006-01

ENDROIT :

CENTRE NUNAVIMMI PIGIRUSAVIK, INUKJUAK

STATUT :

CONTRACTUEL (400 HEURES)

DURÉE :

D’AOÛT 2020 À DÉCEMBRE 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

LANGUE D'ENSEIGNEMENT :

  • Anglais

SUJETS D’ENSEIGNEMENT :

  • Préparer les élèves à l’exercice du métier de chauffage
  • Former les élèves chauffagistes à réaliser diverses tâches, notamment inspection préventive, mise au point, remplacement et améliorer des appareils existants, conseil à la clientèle, réparation des appareils de combustion au mazout utilisés pour la production de la force motrice ou de chaleur.

QUALIFICATIONS:

  • Expérience dans l’entretien et la réparation d’appareils combustion au mazout dans des bâtiments résidentiels;
  • Formation pertinente de même que 5 ans d’expérience récente dans le secteur;
  • Carte de compétence.

ATOUTS :

  • Brevet d’enseignement ou permis d’enseigner du Québec ou d’une province canadienne;
  • Maîtrise de deux des trois langues de travail de KI (inuktitut, anglais, français);
  • Connaissance et enseignement des programmes MEES.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX :

  • Le salaire et les avantages sociaux sont conformes à ceux proposés dans la convention collective des enseignants de la commission scolaire, entre 42 431 $ et 82 585 $ par année selon l’expérience et les qualifications.

 

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • Logement
  • Allocation nordique
  • Transport de nourriture
  • Autres avantages possibles.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 17 juin 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

POSTULER




  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, doc.


ENSEIGNANT – RÉPARATION ET ENTRETIEN D’APPAREIL DE COMBUSTION AU MAZOUT

Inukjuak

PROFESSIONNEL-SOUTIEN AUX ÉLÈVES (AFFICHAGE À L’INTERNE)

POSTE :

PROFESSIONNEL-SOUTIEN AUX ÉLÈVES (AFFICHAGE À L’INTERNE)

SERVICE :

SERVICES COMPLÉMENTAIRES ET ÉCOLES COMPATISSANTES

CONCOURS N° :

READAPTATION2005-01

ENDROIT :

AKULIVIK

STATUT :

POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

AOÛT 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Sous la supervision du coordonnateur des Services complémentaires et compatissants, le titulaire du poste de professionnel-soutien aux élèves a pour rôle de prévenir, promouvoir, déceler et intervenir en lien avec les besoins socioaffectifs des élèves. Il travaille en étroite collaboration avec les conseillers aux élèves locaux et régionaux et avec le personnel des écoles dans le but de soutenir les élèves dans leur développement personnel, social et émotionnel.

Le poste comporte les responsabilités suivantes :

  • Organiser des rencontres personnelles ou de groupe avec les élèves pour évaluer leur bien-être émotionnel et mental;
  • Réagir aux élèves à risque en matière socioaffective et planifier des interventions avec les conseillers aux élèves;
  • Travailler en collaboration avec le personnel de l’école pour planifier et organiser des activités de prévention dans une optique axée sur le traumatisme pour favoriser le bien-être social, émotionnel et mental des élèves;
  • Préparer les rapports mensuels et documenter de manière confidentielle les interventions relatives à des élèves en particulier;
  • Assurer un mentorat permanent en collaboration avec les conseillers aux élèves;
  • Établir des relations efficaces avec les organismes communautaires locaux;
  • En cas de crise à l’école ou dans la communauté, déclencher le protocole de gestion de crise de KI et y participer;
  • Assurer, dans la mesure du possible, la participation des parents ou des tuteurs aux activités, programmes et interventions;
  • Consulter les enseignants quant aux techniques et aux stratégies appropriées à adopter dans une classe de nature thérapeutique;
  • Toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS:

Diplôme universitaire de premier cycle dans une spécialisation pertinente, notamment psychoéducation, travail social, travail auprès des jeunes, etc.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Connaissance pratique de deux des trois langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
  • Deux (2) ans d’expérience pertinente;
  • Expérience de travail en centre jeunesse, centre de détention pour jeunes ou centre de désintoxication constitue un atout;
  • Toute expérience de travail nordique, en région éloignée ou dans un cadre interculturel constitue un atout;
  • Membre de l’Ordre des psychologues du Québec ou de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec constitue un atout;
  • DEC en conseils de soins spécialisés (un atout).

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPOM pour les professionnels, de 45 420 $ à 78 640 $ par année selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 12 Juin 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

PROFESSIONNEL- SOUTIEN AUX ÉLÈVES

AKULIVIK

CONSEILLER PÉDAGOGIQUE

POSTE :

CONSEILLER PÉDAGOGIQUE

SERVICE :

ÉCOLES COMPATISSANTES

CONCOURS N° :

EDCONSCOMPAS2005-01R

ENDROIT :

COMMUNAUTÉ DE NUNAVIK A DÉTERMINER

STATUT :

POSTE DE REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN

DURÉE :

D’AOÛT 2020 À MARS 2022 OU AU RETOUR DU TITULAIRE DU POSTE

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Relevant du coordonnateur du service des Écoles compatissantes, cette personne aura notamment comme tâches :

FONCTION et TÂCHES :

  • Soutenir les écoles dans la mise en œuvre de la méthode des écoles compatissantes (pratiques axées sur le traumatisme/SCP-PBIS);
  • Soutenir les enseignants et le personnel en classe et favoriser la gestion comportementale pour assurer la conformité à la méthode dans toute l’école;
  • Préparer et présenter des ateliers pertinents à la méthode et y participer;
  • Assurer le mentorat auprès des chefs d’équipe et des coachs internes des équipes-écoles;
  • Être prêt à se déplacer fréquemment au Nunavik;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS:

Diplôme de premier cycle en éducation ou dans un domaine similaire;

Au moins deux ans d’expérience comme enseignant.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

 

EXIGENCES :

  • Maîtrise de deux (2) des langues suivantes : Inuktitut, français, anglais;
  • Expérience de travail avec Kativik Ilisarniliriniq considérée comme un atout;
  • Expérience de travail avec des élèves présentant des problèmes de comportement;
  • Bonnes aptitudes en gestion de classe, connaissance des pratiques axées sur le traumatisme et expérience des pratiques d’enseignement réflexif;
  • Connaissance des méthodes de Soutien des comportements positifs (SCP/PBIS) ;
  • Aptitudes en animation de rencontre et expérience en orientation de discussions de groupe;
  • Responsable, ouvert d’esprit et au fait de la culture et de l’histoire inuites;
  • Solide éthique de travail et bonnes aptitudes en résolution de problème.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à l’échelle salariale prévue à la convention collective du personnel professionnel (SPPOM), soit entre 46 114 $ et 82 585 $ par année, selon l’expérience et les qualifications.

 

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 11 juin 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

POSTULER


  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, doc.


CONSEILLER PÉDAGOGIQUE

Nunavik

PROFESSIONNEL-SOUTIEN AUX ÉLÈVES

POSTE :

PROFESSIONNEL-SOUTIEN AUX ÉLÈVES

SERVICE :

SERVICES COMPLÉMENTAIRES ET ÉCOLES COMPATISSANTES

CONCOURS N° :

READAPTATION2005-01

ENDROIT :

KANGIQSUJUAQ (Cet affichage sera également utilisé pour une banque de candidats pour d’autres communautés)

STATUT :

POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

AOÛT 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Sous la supervision du coordonnateur des Services complémentaires et compatissants, le titulaire du poste de professionnel-soutien aux élèves a pour rôle de prévenir, promouvoir, déceler et intervenir en lien avec les besoins socioaffectifs des élèves. Il travaille en étroite collaboration avec les conseillers aux élèves locaux et régionaux et avec le personnel des écoles dans le but de soutenir les élèves dans leur développement personnel, social et émotionnel.

Le poste comporte les responsabilités suivantes :

  • Organiser des rencontres personnelles ou de groupe avec les élèves pour évaluer leur bien-être émotionnel et mental;
  • Réagir aux élèves à risque en matière socioaffective et planifier des interventions avec les conseillers aux élèves;
  • Travailler en collaboration avec le personnel de l’école pour planifier et organiser des activités de prévention dans une optique axée sur le traumatisme pour favoriser le bien-être social, émotionnel et mental des élèves;
  • Préparer les rapports mensuels et documenter de manière confidentielle les interventions relatives à des élèves en particulier;
  • Assurer un mentorat permanent en collaboration avec les conseillers aux élèves;
  • Établir des relations efficaces avec les organismes communautaires locaux;
  • En cas de crise à l’école ou dans la communauté, déclencher le protocole de gestion de crise de KI et y participer;
  • Assurer, dans la mesure du possible, la participation des parents ou des tuteurs aux activités, programmes et interventions;
  • Consulter les enseignants quant aux techniques et aux stratégies appropriées à adopter dans une classe de nature thérapeutique;
  • Toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS:

Diplôme universitaire de premier cycle dans une spécialisation pertinente, notamment psychoéducation, travail social, travail auprès des jeunes, etc.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Connaissance pratique de deux des trois langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
  • Deux (2) ans d’expérience pertinente;
  • Expérience de travail en centre jeunesse, centre de détention pour jeunes ou centre de désintoxication constitue un atout;
  • Toute expérience de travail nordique, en région éloignée ou dans un cadre interculturel constitue un atout;
  • Membre de l’Ordre des psychologues du Québec ou de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec constitue un atout;
  • DEC en conseils de soins spécialisés (un atout).

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPOM pour les professionnels, de 45 420 $ à 78 640 $ par année selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 10 Juin 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

PROFESSIONNEL- SOUTIEN AUX ÉLÈVES

KANGIQSUJUAQ

BANQUE D’ENSEIGNANTS AU PRIMAIRE – SECTEUR ANGLAIS

POSTE :

BANQUE D’ENSEIGNANTS AU PRIMAIRE – SECTEUR ANGLAIS

CONCOURS N° :

BANKENG2005-01

LIEU DE TRAVAIL:

COMMUNAUTÉS DU NUNAVIK

STATUT :

POSTES À TEMPS PLEIN ET DE REMPLACEMENT

DURÉE :

ANNÉE SCOLAIRE 2020-2021

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

LANGUE D’ENSEIGNEMENT

  • Anglais

QUALIFICATIONS:

  • Brevet d’enseignement, permis d’enseignement ou permis d’enseignement provisoire valide au Québec ou l’équivalent d’une autre province canadienne.

EXIGENCES :

  • Maîtrise obligatoire de l’anglais écrit et parlé.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

  • Entre 42 431 $ et 82 585 $ par année, selon l‘expérience et les qualifications.

 

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.
  • Autres avantages possibles.

 

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

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  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, doc.


BANQUE D’ENSEIGNANTS AU PRIMAIRE – SECTEUR ANGLAIS

Nunavik

DIRECTEUR ADJOINT D’ÉCOLE – BANQUE 2020-2021

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

POSTE:

DIRECTEUR ADJOINT D’ÉCOLE – BANQUE 2020-2021

SERVICE:

OPÉRATIONS SCOLAIRES

CONCOURS N°:

BANKVP2004-01

LIEU DE TRAVAIL:

DIFFÉRENTES COMMUNAUTÉS DU NUNAVIK

STATUT:

POSTES RÉGULIERS ET DE REMPLACEMENT

ENTRÉE EN FONCTION:

AOÛT 2020

FONCTION & TÂCHES :

Sous la direction du Directeur des Opérations scolaires, le directeur adjoint a la responsabilité d’assister le directeur d’école dans la gestion pédagogique des programmes et des ressources de l’école suivant les lignes de conduite de la commission scolaire.

QUALIFICATIONS:

  • Brevet d’enseignement du ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MEESR) ou l’équivalent d’une autre province canadienne ou une autorisation d’enseigner reconnue en vertu de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuit et naskapis (L.R.Q., c. I-14);
  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire ou occuper un emploi de directeur adjoint d’école.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

EXIGENCES :

  • Cinq (5) années d’expérience à titre d’enseignant ou de professionnel, dont au moins trois (3) dans l’enseignement;
  • Maîtrise de deux des trois langues de travail de la Commission (Inuktitut, français, anglais)
  • Expérience en direction dans un milieu pluriculturel sera considérée comme un atout.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:

Classe 8 conformément aux conditions de travail des cadres de la CSK : de 84 166$ à 112, 219$ annuellement selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

  • 25 jours de vacances annuelles;
  • jusqu’à 10 jours de récupération
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement ;
  • Allocation nordique ;
  • Voyages sociaux ;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

(Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.)

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  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, doc.


DIRECTEUR ADJOINT D’ÉCOLE – BANQUE 2020-2021

Nunavik

ENSEIGNANTS QUALIFIÉS POUR L’ANNÉE SCOLAIRE 2020-2021

 

Vous terminez vos études en enseignement cette année? Ou êtes un enseignant à la recherche d’un souffle nouveau dans votre carrière? Si oui, nous sommes la commission scolaire que vous recherchez!

Nous sommes à la recherche d’enseignants passionnés et créatifs pour la prochaine année scolaire aux niveaux primaire et secondaire dans les secteurs français et anglais.

MATIÈRES ENSEIGNÉES:

  • Généralistes
  • Langues secondes et sciences sociales
  • Science et mathématiques
  • Adaptation scolaire
  • Éducation physique

QUALIFICATIONS:

Un brevet d’enseignement, un permis d’enseigner ou une autorisation provisoire d’enseigner valide au Québec ou l’équivalent d’une province canadienne.

EXIGENCES:

La maîtrise de l’anglais ou le français selon le secteur d’enseignement.

SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:

Salaire: selon la Convention collective des enseignants de la Commission : de 42 431$ à 82 585$ annuellement selon les qualifications et l’expérience.

Avantages sociaux (si applicables):

  • Logement
  • Prime d’éloignement et de rétention
  • Voyages sociaux
  • Transport de nourriture
  • Autres avantages possibles

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Intéressé à nous rejoindre dans cette aventure unique et enrichissante ?

N’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature!

*Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

**Veuillez noter que pour postuler vous devez être citoyen canadien ou résident permanent.

Le masculin comprend également le féminin

ENSEIGNANTS QUALIFIÉS POUR L’ANNÉE SCOLAIRE 2020-2021

Nunavik

DIRECTEURS D’ÉCOLE – BANQUE 2020-2021

POSTE :

DIRECTEURS D’ÉCOLE – BANQUE 2020-2021

SERVICE :

OPÉRATIONS SCOLAIRES

CONCOURS N° :

BANKPR2002-01

LIEU DE TRAVAIL:

DIFFÉRENTES COMMUNAUTÉS DU NUNAVIK

STATUT :

POSTES RÉGULIERS ET DE REMPLACEMENT

ENTRÉE EN FONCTION :

AOÛT 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Sous la direction du directeur des Opérations scolaires, le directeur d’école a la responsabilité de la gestion pédagogique de l’ensemble des programmes et des ressources d’enseignement d’une école primaire ou secondaire.  Le directeur d’école dirige la vie pédagogique de l’école.

QUALIFICATIONS:

  • Brevet d’enseignement du ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MEESR) ou l’équivalent d’une autre province canadienne ou une autorisation d’enseigner reconnue en vertu de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuit et naskapis (L.R.Q., c. I-14);
  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire ou occuper un emploi de directeur adjoint d’école ;

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Huit (8) années d’expérience pertinente ;
  • Bilinguisme dans deux des trois langues de travail de la Commission (français et anglais, Inuktitut);
  • Expérience en direction dans un milieu pluriculturel sera considérée comme un atout.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Classe 9 (de 89 034$ à 118 709$) ou classe 10 (de 94 183$ à 125 574$) annuellement selon le nombre d’élèves, les qualifications et l’expérience.

 

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 25 jours de vacances annuelles;
  • jusqu’à 10 jours de récupération;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

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DIRECTEURS D’ÉCOLE – BANQUE 2020-2021

Nunavik

L’emploi que vous cherchez n’est pas là ?

N’hésitez-pas à nous envoyer votre CV !

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