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Ta carrière à la Commission scolaire Kativik

Offres d'emplois

COORDONNATEUR SERVICES ÉDUCATIFS ET COMMUNAUTAIRES (AFFICHAGE INTERNE)

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

POSTE:

COORDONNATEUR SERVICES ÉDUCATIFS ET COMMUNAUTAIRES (AFFICHAGE INTERNE)

SERVICE:

ÉDUCATION DES ADULTES ET FORMATION PROFESSIONNELLE

CONCOURS N°:

CCE-AE2007-01

LIEU DE TRAVAIL:

PUVIRNITUQ

STATUT:

POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION:

AOÛT 2020

FONCTION & TÂCHES :

Sous la supervision du directeur de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle, le coordonnateur des services éducatifs et communautaires est responsable des dossiers suivants:

  • Superviser et administrer les activités quotidiennes du centre, y compris la location de locaux;
  • Administrer les activités financières du centre;
  • Assurer la liaison entre la communauté et la commission scolaire;
  • Organiser et contrôler, notamment le centre, les logements, les véhicules et l’équipement;
  • Fournir un soutien général au personnel;
  • Superviser la transmission des notes et des feuilles de verdict relatives aux cours d’éducation des adultes;
  • Toute autre tâche connexe requise par le directeur.

QUALIFICATIONS:

Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre dans une commission scolaire, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

EXIGENCES :

  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine de l’administration ou de l’éducation ou un domaine équivalent reconnu par la Commission.
  • Une connaissance pratique de l’inuktitut parlé et écrit, et une bonne connaissance de l’anglais ou du français.
  • Le candidat doit avoir été résident dans l’une des communautés du Nunavik pendant une période minimale de dix (10) années.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:

Classe 00-08 conformément aux conditions de travail des cadres de KI : de 84,166$ à 112,219$ annuellement selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

  • 30 jours de vacances annuelles;
  • jusqu’à 10 jours de récupération
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement ;
  • Allocation nordique ;
  • Voyages sociaux ;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER: 16:00 pm, 27 juillet, 2020

(Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.)

POSTULER


  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, doc.


COORDONNATEUR SERVICES ÉDUCATIFS ET COMMUNAUTAIRES

Puvirnituq

COORDONNATEUR/COORDONNATRICE

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

POSTE:

COORDONNATEUR/COORDONNATRICE – SOUTIEN SCOLAIRE ET RECRUTEMENT

SERVICE:

OPÉRATIONS SCOLAIRES

CONCOURS N°:

COORDSCHOOL2007-01

LIEU DE TRAVAIL:

KUUJJUAQ

STATUT:

POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION:

JUILLET 2020

FONCTION & TÂCHES :

Sous la supervision du directeur des opérations scolaires, le coordonnateur évalue les besoins particuliers des écoles en matière d’organisation scolaire et de ressources pédagogiques.

  • Fournir un soutien continu aux directeurs d’école;
  • Aider les RH dans le recrutement du personnel enseignant;
  • Participer à toutes les entrevues avec les enseignants et à la sélection des candidats;
  • Aider à la préparation du plan de dotation en personnel;
  • Participer à des salons de l’emploi partout au Canada, en recrutant du personnel enseignant;
  • Participer à la planification de la semaine annuelle de recrutement des enseignants;
  • Préparer les grilles d’organisation scolaire et les remettre aux RH pour le recrutement annuel des enseignants;
  • Coordonner les réunions annuelles des administrateurs;
  • Répondre aux demandes des enseignants des écoles;
  • Participer à la répartition du personnel enseignant, des autres membres du personnel et des effectifs/étudiants;
  • Responsable de la gestion des dossiers étudiants et des dossiers de présence électroniques (DASH);
  • Coordonner les activités liées à la mise en œuvre et à la mise à jour du curriculum;
  • Toute autre responsabilité compatible avec sa fonction qui peut lui être confiée par le supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS:

  • Diplôme de premier cycle dans un domaine d’études pertinent attestant d’un programme universitaire d’au moins trois ans ou occuper un poste de cadre supérieur ou de membre du personnel supérieur dans une commission scolaire pour lequel un diplôme de premier cycle est exigé en vertu des qualifications minimales;
  • Cinq (5) ans d’expérience pertinente;
  • Un permis d’enseignement permanent délivré par le MEES ou une autorisation d’enseigner reconnue en vertu de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuits et naskapis (L.R.Q., c. I-14).

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

EXIGENCES :

  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans les systèmes éducatifs du Nord, de préférence au sein de la Commission scolaire Kativik;
  • Connaissance approfondie du Régime Pédagogique et les programmes éducatifs de la CSK;
  • L’expérience en recrutement sera un atout;
  • Maîtrise d’au moins deux des langues de travail de la Commission scolaire (inuktitut, français, anglais);
  • Doit être prêt(e) à voyager fréquemment à travers le Nunavik.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:

Classe 7* conformément aux conditions de travail des cadres de la CSK : de 79 447$ à 105 927$ annuellement selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

  • 30 jours de vacances annuelles;
  • jusqu’à 10 jours de récupération
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement ;
  • Allocation nordique ;
  • Voyages sociaux ;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER: 16:00 pm, 15 juillet, 2020

(Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.)

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  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, doc.


COORDONNATEUR/COORDONNATRICE – SOUTIEN SCOLAIRE ET RECRUTEMENT

Kuujjuaq

OUVRIER CERTIFIÉ D’ENTRETIEN (RÉGIONAL) 

POSTE :

OUVRIER CERTIFIÉ D’ENTRETIEN (RÉGIONAL)

SERVICE :

RESSOURCES MATÉRIELLES

CONCOURS N° :

REGCERTIF2007-01

ENDROIT :

SALLUIT

STATUT :

TEMPS PLEIN RÉGULIER

ENTRÉE EN FONCTION :

AOÛT 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Le rôle principal et habituel de l’employé de ce corps d’emploi consiste à effectuer des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.

  • Cet employé effectue ou aide à effectuer des travaux d’entretien général ou d’entretien préventif sur tous les équipements et systèmes opérationnels de la commission scolaire.
  • Il doit être prêt à faire des déplacements et aller dans d’autres villages suivant un calendrier de travail ainsi qu’en cas d’urgence.
  • Au besoin, il accomplira toute autre tâche connexe.
  • Peut être appelé à coordonner le travail d’autres ouvriers d’entretien

QUALIFICATIONS:

Détenir un diplôme ou avoir fait des études en formation professionnelle dans une spécialité du bâtiment appropriée pour la catégorie d’emploi ou détenir un diplôme ou une attestation d’études reconnue comme étant équivalente par les autorités compétentes et compter au moins 4 ans d’expérience pertinente (ex. : électricien, plombier, etc.).

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Connaissance de la menuiserie, de l’électricité, de la peinture, de la mécanique et de la plomberie afin de pouvoir faire des travaux d’entretien et des réparations.
  • L’expérience des systèmes de chauffage et de ventilation et de leur réglage serait un atout.
  • Connaissance pratique d’au moins deux des trois langues de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais).
  • Détenir un permis de conduire.

HORAIRE DE TRAVAIL

38,75 heures par semaine.

 

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective des soutiens du AENQ : 23,87$/l’heure, plus une allocation nordique de 10 015$ à 20 825$ au prorata de la durée du contrat et de la tâche, et une prime de rétention de 10% pour ceux qui rencontre les qualifications nécessaires.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 24 juillet 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

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  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, doc.


OUVRIER CERTIFIÉ D’ENTRETIEN (RÉGIONAL)

SALLUIT

CONSEILLER D’ORIENTATION

POSTE :

CONSEILLER D’ORIENTATION

SERVICE :

ADMINISTRATION GÉNÉRALE

CONCOURS N° :

CONSORI2006-04

ENDROIT :

MONTRÉAL

STATUT :

RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

AOÛT 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Sous la supervision du coordonnateur de la sanction des études, le conseiller d’orientation a pour rôle d’évaluer, de conseiller, de guider et d’offrir du soutien aux élèves et étudiants des secteurs jeunes et adultes pour l’élaboration de leur plan de carrière et pour le choix d’un parcours pédagogique adapté à leurs caractéristiques et objectifs personnels. Ce poste comprend en outre les responsabilités suivantes :

  • Participer à la création et à la mise en œuvre d’un service d’orientation scolaire et professionnelle répondant aux exigences pédagogiques et administratives du MEES et de la commission scolaire;
  • Évaluer les intérêts, aptitudes, habiletés, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels des élèves et des étudiants au moyen de méthodes diverses et appropriées;
  • Aider les élèves et les étudiants à faire une introspection et à élaborer une image globale d’eux-mêmes par l’analyse et la définition de leur situation, l’établissement de leurs objectifs personnels et professionnels au moyen de l’information reçue ainsi que la compréhension, l’appropriation et la résolution de leurs problèmes personnels et sociaux;
  • Offrir aux élèves et aux étudiants du soutien dans leur recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultés associées à leur profil pédagogique et à leur intégration sociale et au marché du travail;
  • Contribuer à détecter et à identifier les élèves et les étudiants ayant des difficultés au moyen d’une méthode axée sur la prévention et l’intervention; la personne collabore avec une équipe multidisciplinaire pour préparer et analyser le plan d’intervention individualisé d’un élève ou étudiant en y intégrant son plan d’action, s’il y a lieu, et en produisant des rapports d’étape, des résumés et des recommandations à l’intention de la direction;
  • Participer à la définition des objectifs et des moyens d’intervention en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les autres services pour harmoniser et coordonner les interventions, et pour évaluer l’atteinte des objectifs;
  • Conseiller les ressources scolaires et les parents, leur fournir de la documentation et suggérer des activités leur permettant de déterminer les facteurs contribuant au progrès personnel, scolaire et professionnel de l’élève ou de l’étudiant;
  • Planifier, organiser et animer des activités d’information scolaire et professionnelle relatives aux exigences des programmes et aux tendances professionnelles et du marché; assurer l’achat et la mise à jour de matériel de référence spécialisé (revues, CD, logiciels ou autres), et offrir du soutien aux élèves, aux étudiants et au personnel qui les utilisent;
  • Établir et entretenir des relations et collaborer avec des représentants du marché du travail, des parents et des membres de la communauté pouvant être appelés à assurer l’orientation et la prestation de conseils aux élèves et aux étudiants;
  • Préparer et tenir à jour des dossiers conformément aux normes en vigueur dans la profession et aux règles établies par la commission scolaire et le MEES;
  • Préparer des relevés de progression ou des rapports d’évaluation, de fin de processus ou de suivi sur les interventions effectuées;
  • Toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS:

Membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Déplacements fréquents dans les 14 communautés du Nunavik;
  • Connaissance du Nunavik ainsi que des élèves et étudiants qui y vivent.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPOM pour les professionnels, de 45 420$ à 78 640$ par année selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 8 juillet, 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

 

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  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, doc.


CONSEILLER D’ORIENTATION

Montréal

BANQUE D’ENSEIGNANTS AU PRIMAIRE – SECTEUR ANGLAIS

POSTE :

BANQUE D’ENSEIGNANTS AU PRIMAIRE – SECTEUR ANGLAIS

CONCOURS N° :

BANKENG2005-01

LIEU DE TRAVAIL:

COMMUNAUTÉS DU NUNAVIK

STATUT :

POSTES À TEMPS PLEIN ET DE REMPLACEMENT

DURÉE :

ANNÉE SCOLAIRE 2020-2021

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

LANGUE D’ENSEIGNEMENT

  • Anglais

QUALIFICATIONS:

  • Brevet d’enseignement, permis d’enseignement ou permis d’enseignement provisoire valide au Québec ou l’équivalent d’une autre province canadienne.

EXIGENCES :

  • Maîtrise obligatoire de l’anglais écrit et parlé.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

  • Entre 42 431 $ et 82 585 $ par année, selon l‘expérience et les qualifications.

 

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.
  • Autres avantages possibles.

 

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

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  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, doc.


BANQUE D’ENSEIGNANTS AU PRIMAIRE – SECTEUR ANGLAIS

Nunavik

DIRECTEUR ADJOINT D’ÉCOLE – BANQUE 2020-2021

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

POSTE:

DIRECTEUR ADJOINT D’ÉCOLE – BANQUE 2020-2021

SERVICE:

OPÉRATIONS SCOLAIRES

CONCOURS N°:

BANKVP2004-01

LIEU DE TRAVAIL:

DIFFÉRENTES COMMUNAUTÉS DU NUNAVIK

STATUT:

POSTES RÉGULIERS ET DE REMPLACEMENT

ENTRÉE EN FONCTION:

AOÛT 2020

FONCTION & TÂCHES :

Sous la direction du Directeur des Opérations scolaires, le directeur adjoint a la responsabilité d’assister le directeur d’école dans la gestion pédagogique des programmes et des ressources de l’école suivant les lignes de conduite de la commission scolaire.

QUALIFICATIONS:

  • Brevet d’enseignement du ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MEESR) ou l’équivalent d’une autre province canadienne ou une autorisation d’enseigner reconnue en vertu de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuit et naskapis (L.R.Q., c. I-14);
  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire ou occuper un emploi de directeur adjoint d’école.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

EXIGENCES :

  • Cinq (5) années d’expérience à titre d’enseignant ou de professionnel, dont au moins trois (3) dans l’enseignement;
  • Maîtrise de deux des trois langues de travail de la Commission (Inuktitut, français, anglais)
  • Expérience en direction dans un milieu pluriculturel sera considérée comme un atout.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:

Classe 8 conformément aux conditions de travail des cadres de la CSK : de 84 166$ à 112, 219$ annuellement selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

  • 25 jours de vacances annuelles;
  • jusqu’à 10 jours de récupération
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement ;
  • Allocation nordique ;
  • Voyages sociaux ;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

(Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.)

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  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, doc.


DIRECTEUR ADJOINT D’ÉCOLE – BANQUE 2020-2021

Nunavik

ENSEIGNANTS QUALIFIÉS POUR L’ANNÉE SCOLAIRE 2020-2021

 

Vous terminez vos études en enseignement cette année? Ou êtes un enseignant à la recherche d’un souffle nouveau dans votre carrière? Si oui, nous sommes la commission scolaire que vous recherchez!

Nous sommes à la recherche d’enseignants passionnés et créatifs pour la prochaine année scolaire aux niveaux primaire et secondaire dans les secteurs français et anglais.

MATIÈRES ENSEIGNÉES:

  • Généralistes
  • Langues secondes et sciences sociales
  • Science et mathématiques
  • Adaptation scolaire
  • Éducation physique

QUALIFICATIONS:

Un brevet d’enseignement, un permis d’enseigner ou une autorisation provisoire d’enseigner valide au Québec ou l’équivalent d’une province canadienne.

EXIGENCES:

La maîtrise de l’anglais ou le français selon le secteur d’enseignement.

SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:

Salaire: selon la Convention collective des enseignants de la Commission : de 42 431$ à 82 585$ annuellement selon les qualifications et l’expérience.

Avantages sociaux (si applicables):

  • Logement
  • Prime d’éloignement et de rétention
  • Voyages sociaux
  • Transport de nourriture
  • Autres avantages possibles

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Intéressé à nous rejoindre dans cette aventure unique et enrichissante ?

N’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature!

*Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

**Veuillez noter que pour postuler vous devez être citoyen canadien ou résident permanent.

Le masculin comprend également le féminin

ENSEIGNANTS QUALIFIÉS POUR L’ANNÉE SCOLAIRE 2020-2021

Nunavik

DIRECTEURS D’ÉCOLE – BANQUE 2020-2021

POSTE :

DIRECTEURS D’ÉCOLE – BANQUE 2020-2021

SERVICE :

OPÉRATIONS SCOLAIRES

CONCOURS N° :

BANKPR2002-01

LIEU DE TRAVAIL:

DIFFÉRENTES COMMUNAUTÉS DU NUNAVIK

STATUT :

POSTES RÉGULIERS ET DE REMPLACEMENT

ENTRÉE EN FONCTION :

AOÛT 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Sous la direction du directeur des Opérations scolaires, le directeur d’école a la responsabilité de la gestion pédagogique de l’ensemble des programmes et des ressources d’enseignement d’une école primaire ou secondaire.  Le directeur d’école dirige la vie pédagogique de l’école.

QUALIFICATIONS:

  • Brevet d’enseignement du ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MEESR) ou l’équivalent d’une autre province canadienne ou une autorisation d’enseigner reconnue en vertu de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuit et naskapis (L.R.Q., c. I-14);
  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire ou occuper un emploi de directeur adjoint d’école ;

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Huit (8) années d’expérience pertinente ;
  • Bilinguisme dans deux des trois langues de travail de la Commission (français et anglais, Inuktitut);
  • Expérience en direction dans un milieu pluriculturel sera considérée comme un atout.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Classe 9 (de 89 034$ à 118 709$) ou classe 10 (de 94 183$ à 125 574$) annuellement selon le nombre d’élèves, les qualifications et l’expérience.

 

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 25 jours de vacances annuelles;
  • jusqu’à 10 jours de récupération;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

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  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, doc.


DIRECTEURS D’ÉCOLE – BANQUE 2020-2021

Nunavik

L’emploi que vous cherchez n’est pas là ?

N’hésitez-pas à nous envoyer votre CV !

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