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Ta carrière à la Commission scolaire Kativik

Offres d'emplois

DIRECTEUR ADJOINT – MAINTENANCE

POSTE :

DIRECTEUR ADJOINT – MAINTENANCE

SERVICE :

RESSOURCES MATÉRIELLES

CONCOURS N° :

ADIRMATR2001-02

ENDROIT :

MONTRÉAL

STATUT :

POSTE DE REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN

DURÉE :

DE FÉVRIER 2020 À FÉVRIER 2021 OU AU RETOUR DU TITULAIRE DU POSTE

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Relevant du directeur des Ressources matérielles, le directeur adjoint est responsable des tâches suivantes : coordination, supervision, évaluation et élaboration de programmes et d’activités relativement à la gestion et à l’utilisation optimale des ressources matérielles de la commission scolaire.  Les principales responsabilités comprennent :

  • Planifier et coordonner la mise en œuvre, l’élaboration et l’application des règles et des procédures ayant trait à l’entretien préventif, l’entretien physique et la gestion de l’énergie de toutes les structures des commissions scolaires;
  • Participer aux projets de construction, d’amélioration, d’extension et de rénovation des biens immobiliers de la commission scolaire;
  • Superviser et définir les règles et les procédures relatives aux achats, aux fournitures et au contrôle de l’inventaire;
  • Participer à l’élaboration des objectifs et des stratégies de la commission scolaire en matière de ressources matérielles et travailler de concert avec d’autres membres du personnel pour établir le plan d’action annuel;
  • Mettre en œuvre les politiques ayant trait à la conversion et l’utilisation des locaux et de l’équipement;
  • Collaborer avec d’autres membres du personnel afin de promouvoir et d’appliquer les règles en matière de santé et de sécurité au travail;
  • Aider les administrateurs des établissements et des unités administratives de la commission scolaire;
  • Toutes autres tâches assignées par le directeur des Ressources matérielles.

QUALIFICATIONS:

  • Diplôme universitaire en génie mécanique;
  • Cinq (5) à huit (8) ans d’expérience pertinente.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Expérience en entretien de bâtiments est un atout;
  • Bilinguisme français et anglais (écrit et parlé);
  • Compétences éprouvées en matière de leadership et capacités organisationnelles;
  • Doit être prêt à voyager au Nunavik, au besoin.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Classe 9* conformément aux conditions de travail des cadres de la CSK : de $89 924 à $119 896 annuellement selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 25 jours de vacances annuelles;
  • jusqu’à 10 jours de récupération;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER :  16h00 le 6 février 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

DIRECTEUR ADJOINT – MAINTENANCE

Montréal

AGENT DE BUREAU – CLASSE PRINCIPALE DIVISION DE LA PAIE (AFFICHAGE À L’INTERNE)

POSTE :

AGENT DE BUREAU – CLASSE PRINCIPALE- DIVISION DE LA PAIE

SERVICE :

SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE

CONCOURS N° :

OAPCPAY2001-01

ENDROIT :

MONTRÉAL

STATUT :

POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

FÉVRIER 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Sous la supervision du Directeur adjoint, l’agent de bureau, classe principale, organise, coordonne et contrôle le travail effectué par son équipe constituée d’autres agents de bureau, et veille à ce que les délais soient respectés.

  • Organiser, coordonner, contrôler le travail effectué par les autres agents de bureau au sein de la division;
  • Créer les dossiers d’employés;
  • Rassembler, compiler, valider et enregistrer les feuilles de temps et les rapports d’absence;
  • Créer, saisir et vérifier diverses déductions de tiers par exemple (saisies gouvernementales, logements municipaux ou notre service des finances et du transport);
  • Simuler le calcul de la paie des employés dans des situations spécifiques;
  • Modifier les informations de base dans les dossiers des employés;
  • Répondre aux demandes de renseignements des administrateurs ou des employés concernant les questions de rémunération;
  • Classer des documents;
  • Assurer la formation du personnel;
  • Faire des suggestions et des recommandations de méthodes pour améliorer les opérations des agents de bureau;
  • Toute autre tâche connexe.

L’agent de bureau exerce des fonctions complexes et spécialisées; il trouve, prépare et vérifie des données; il prépare des documents, des déclarations et des rapports, notamment la saisie de données qu’il doit interpréter, au besoin, et qu’il situe à l’intérieur ou à l’extérieur de la commission scolaire.

L’employé traite avec le public ou avec des employés concernant, notamment, les modes de paiement ou de recouvrement ou toute autre question relevant de sa compétence.

L’employé fait des suggestions et des recommandations visant à améliorer les opérations dont il est responsable.

L’employé utilise un ordinateur et les logiciels nécessaires pour exécuter ses tâches liées au traitement de texte, à la saisie de données, aux tableurs et aux programmes internes; il effectue des recherches sur Internet; il utilise le courrier électronique. Il peut être appelé à aider, à l’occasion, ses collègues à utiliser les logiciels et les programmes courants.

QUALIFICATIONS:

Secondaire 5 et 6 ans d’expérience pertinente.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Expérience dans la saisie de données informatiques
  • Connaissance des logiciels de bureautique Microsoft Office
  • Maîtrise de 2 des 3 langues de travail de la Commission (inuktitut, français et anglais). L’inuktitut écrit et parlé constitue un atout.
  • Connaissance du système de paie GRICS.
  • Sens de l’autonomie

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective des soutiens du AENQ / De $21,62 à $26,47 de l’heure selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 5 février 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

AGENT DE BUREAU – CLASSE PRINCIPALE DIVISION DE LA PAIE (AFFICHAGE À L’INTERNE)

Montréal

ATTACHÉ D’ADMINISTRATION (REGIMES DE RETRAITE ET ASSURANCE COLLECTIVE)

POSTE :

ATTACHÉ D’ADMINISTRATION (REGIMES DE RETRAITE ET ASSURANCE COLLECTIVE)

SERVICE :

RESSOURCES HUMAINES

CONCOURS N° :

ADMOFFRTSST2001-01

ENDROIT :

MONTRÉAL

STATUT :

RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

FÉVRIER 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

L’emploi d’attachée ou attaché d’administration comporte plus spécifiquement la participation à l’élaboration, la mise à jour et l’application des politiques, des procédures et des processus administratifs d’une ou de plusieurs unités administratives de la commission scolaire. Sous la supervision du directeur adjoint en relations du travail et de la gestion des absences, il analyse et étudie différents dossiers en vue de faire des recommandations et d’en assurer le suivi, notamment :

  • Assurer la gestion de l’assurance collective de la SSQ pour toutes les catégories de personnel.
  • Administrer tous les régimes de retraite et collaborer avec les représentants de Retraite Québec.
  • Participer aux différentes formations offertes par Retraite Québec.
  • Analyser, contrôler, mettre à jour et transmettre la déclaration annuelle à Retraite Québec.
  • Conseiller et assister les employés sur les questions en matière de retraite et d’assurances collectives.
  • Élaborer des séances d’information relativement aux régimes de retraite suite à une analyse des besoins, procéder à la mise en œuvre du matériel de formation pratique pour les employés selon leur catégorie de personnel.
  • Élaborer des outils d’information concernant les différents régimes de retraite et les assurances collectives.
  • Organiser et procéder à des séances d’information sur les régimes de retraite.
  • Toute autre tâche pertinente demandée par le supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS:

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment :

    • Administration
    • Ressources humaines

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Connaissance approfondie des assurances collectives dans une organisation publique.
  • Expérience dans une commission scolaire serait un atout.
  • Connaissance de la Loi sur le régime des retraites des organismes publics.
  • Bilinguisme (français et anglais ou français et Inuktitut, écrit et parlé).
  • Solides aptitudes en organisation, service conseil et formation.
  • Capacité à se déplacer au Nunavik 2 fois par année pour offrir les séances d’information.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPOM pour les professionnels; de 44 671 $ à 74 842 $ annuellement selon les qualifications et l’expérience.

 

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 4 février 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

POSTULER


  • Types de fichiers acceptés : pdf.


ATTACHÉ D’ADMINISTRATION (REGIMES DE RETRAITE ET ASSURANCE COLLECTIVE)

Montréal

CONSEILLER PÉDAGOGIQUE – PROGRAMME ILIRQUSITIGUT

POSTE :

CONSEILLER PÉDAGOGIQUE – PROGRAMME ILIRQUSITIGUT

SERVICE :

ÉDUCATION AUX ADULTES ET FORMATION PROFESSIONNELLE

CONCOURS N° :

PARENTING2001-01

ENDROIT :

NUNAVIK

STATUT :

POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

FÉVRIER 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Sous la supervision du Coordonnateur du service de l’Éducation aux adultes, le conseiller pédagogique est responsable de l’organisation des activités de formation spécifiques dans les diverses communautés du Nunavik et doit assurer la progression des dossiers des Programmes Culturels qui lui sont assignés.

  • Fournir des ressources communautaires en matière de soutien en éducation dans le développement et l’application du programme Ilirqusitigut.
  • Coordonner les ressources communautaires afin d’organiser des ateliers, des émissions de radio FM, des activités et des réunions.
  • Fournir du soutien aux animateurs communautaires, notamment de l’aide à l’égard du contenu du cours, de la gestion de programme, des stratégies de présentation, des outils promotionnels et des techniques.
  • Créer et obtenir le matériel nécessaire.
  • Est appelé régulièrement à faire de nombreux déplacements dans les diverses communautés inuites du Nunavik.

QUALIFICATIONS:

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation et/ou expérience pertinente.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Bilinguisme dans deux des trois langues de la Commission (inuktitut, français ou anglais parlé et écrit);
  • Compétences de base en informatique, MS Office Suite;
  • Connaissance et expérience avec les programmes culturels;
  • Intérêt soutenu à l’égard du bien-être des communautés et des familles du Nunavik;
  • Il est essentiel de posséder de l’expérience dans le nord.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPOM pour les professionnels / de 46 114$ à 82 585$ selon les qualifications et l’expérience.

 

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement;
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 4 février 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

POSTULER


  • Types de fichiers acceptés : pdf.


CONSEILLER PÉDAGOGIQUE – PROGRAMME ILIRQUSITIGUT

Nunavik

PROFESSIONNEL-SOUTIEN AUX ÉLÈVES (4 POSTES)

POSTE :

PROFESSIONNEL-SOUTIEN AUX ÉLÈVES (4 POSTES)

SERVICE :

SERVICES COMPLÉMENTAIRES ET ÉCOLES COMPATISSANTES

CONCOURS N° :

READAPTATION2001-01

ENDROIT :

KANGIQSUJUAQ, AUPALUK, QUAQTAQ, UMIUJAQ

STATUT :

POSTES RÉGULIERS À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

FÉVRIER 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Sous la supervision du coordonnateur des Services complémentaires et compatissants, le titulaire du poste de professionnel-soutien aux élèves a pour rôle de prévenir, promouvoir, déceler et intervenir en lien avec les besoins socioaffectifs des élèves. Il travaille en étroite collaboration avec les conseillers aux élèves locaux et régionaux et avec le personnel des écoles dans le but de soutenir les élèves dans leur développement personnel, social et émotionnel.

Le poste comporte les responsabilités suivantes :

  • Organiser des rencontres personnelles ou de groupe avec les élèves pour évaluer leur bien-être émotionnel et mental;
  • Réagir aux élèves à risque en matière socioaffective et planifier des interventions avec les conseillers aux élèves;
  • Travailler en collaboration avec le personnel de l’école pour planifier et organiser des activités de prévention dans une optique axée sur le traumatisme pour favoriser le bien-être social, émotionnel et mental des élèves;
  • Préparer les rapports mensuels et documenter de manière confidentielle les interventions relatives à des élèves en particulier;
  • Assurer un mentorat permanent en collaboration avec les conseillers aux élèves;
  • Établir des relations efficaces avec les organismes communautaires locaux;
  • En cas de crise à l’école ou dans la communauté, déclencher le protocole de gestion de crise de KI et y participer;
  • Assurer, dans la mesure du possible, la participation des parents ou des tuteurs aux activités, programmes et interventions;
  • Consulter les enseignants quant aux techniques et aux stratégies appropriées à adopter dans une classe de nature thérapeutique;
  • Toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS:

Diplôme universitaire de premier cycle dans une spécialisation pertinente, notamment psychoéducation, travail social, travail auprès des jeunes, etc.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Connaissance pratique de deux des trois langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
  • Deux (2) ans d’expérience pertinente;
  • Expérience de travail en centre jeunesse, centre de détention pour jeunes ou centre de désintoxication constitue un atout;
  • Toute expérience de travail nordique, en région éloignée ou dans un cadre interculturel constitue un atout;
  • Membre de l’Ordre des psychologues du Québec ou de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec constitue un atout;
  • DEC en conseils de soins spécialisés (un atout).

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPOM pour les professionnels, de 45 420 $ à 78 640 $ par année selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 31 janvier 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

PROFESSIONNEL-SOUTIEN AUX ÉLÈVES (4 POSTES)

KANGIQSUJUAQ, AUPALUK, QUAQTAQ, UMIUJAQ

TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION

POSTE :

TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION

SERVICE :

SERVICES COMPLÉMENTAIRES ET ÉCOLES COMPATISSANTES

CONCOURS N° :

ADMINTECHCOMP2001-01

LIEU DE TRAVAIL:

KUUJJUAQ

STATUT :

TEMPS PLEIN RÉGULIER

ENTRÉE EN FONCTION:

FÉVRIER 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Relevant du directeur des Services complémentaires ou de toute autre personne désignée par ce dernier, cet employé assure l’organisation et l’exécution des tâches administratives nécessaires au fonctionnement efficace du service.

  • Traitement et préparation des documents, rédaction de lettres et dactylographie des lettres courantes;
  • Gestion des documents et de la correspondance liés à l’administration du service;
  • Préparer et distribuer les rapports relatifs au service ;
  • Réception et distribution du courrier, photocopie;
  • Organisation et réservation des voyages;
  • Autres tâches, au besoin.

QUALIFICATIONS:

Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par la Commission.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Maîtrise de l’inuktitut oral et écrit;
  • Bilinguisme anglais/français à l’oral et à l’écrit;
  • Maîtrise de l’utilisation du clavier en syllabiques ainsi qu’en anglais/français;
  • Excellente connaissance des logiciels de bureautique;
  • MS Word, Excel et Filemaker Pro sur plateforme Macintosh, considérée comme un atout;
  • Connaissance de la culture inuite et du mode de vie au Nunavik.
  • Possession d’un permis de conduire valide et accès à un véhicule considérés comme un atout.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective des soutiens du AENQ / De 22,23$ à 29,05$ de l‘heure selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 31 janvier 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

 

TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION

KUUJJUAQ

CONSEILLER EN FORMATION SCOLAIRE (CONSEILLER AUX ÉLÈVES)

POSTE :

CONSEILLER EN FORMATION SCOLAIRE (CONSEILLER AUX ÉLÈVES)

SERVICE :

SERVICES COMPLÉMENTAIRES ET ÉCOLES COMPATISSANTES

CONCOURS N° :

REGSTUCON2001-02

ENDROIT :

UMIUJAQ

STATUT :

POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

FÉVRIER 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Sous la supervision du directeur d’école, le conseiller établit des relations de confiance avec les élèves et propose des conseils de nature pédagogique et personnelle aux élèves dans l’école.

Tâches :

  • Membre permanent du comité EHDAA qui se réunit avec les autres membres pour déterminer les priorités;
  • Proposer des conseils pédagogiques et personnels pour résoudre les problèmes se produisant en classe;
  • Organiser et réaliser des activités ou des interventions de groupe;
  • Organiser des séances individuelles de counselling avec les élèves recommandés ou ciblés;
  • Participer à la réintégration dans l’école des élèves qui ont décroché;
  • Favoriser et maintenir la communication entre les élèves, les autres membres du personnel de l’école, les parents, la communauté et les partenaires locaux;
  • Favoriser le renforcement de l’image de soi de l’élève en tant qu’Inuk;
  • Organiser des rencontres périodiques avec les élèves et conserver des dossiers sur les progrès de chaque élève;
  • Collaborer avec le conseiller régional aux élèves, les conseillers aux élèves des autres communautés et/ou le psychologue régional pour offrir du soutien, s’il y a lieu;
  • Garantir la confidentialité de la relation conseiller/élève;

QUALIFICATIONS:

Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine de spécialisation approprié à l’emploi.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Maîtrise de l’inuktitut parlé et écrit; connaissance d’une langue seconde considérée comme un atout;
  • Bonnes aptitudes de communication;
  • Maturité et capacité de travailler de façon indépendante;
  • Prêt à suivre périodiquement un programme de formation (2 ou 3 fois par année);
  • Expérience en enseignement, un atout.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPOM pour les professionnels / de 44 671$ à 74 842$ selon les qualifications et l’expérience.

 

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement;
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 28 janvier 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

POSTULER



  • Types de fichiers acceptés : pdf.


CONSEILLER EN FORMATION SCOLAIRE (CONSEILLER AUX ÉLÈVES)

UMIUJAQ

TECHNICIEN EN BÂTIMENT – GESTION DE PROJET OU ENTRETIEN (2 POSTES)

POSTE :

TECHNICIEN EN BÂTIMENT – GESTION DE PROJET OU ENTRETIEN (2 POSTES)

SERVICE :

RESSOURCES MATÉRIELLES

CONCOURS N° :

BUILTCH2001-01

ENDROIT :

MONTRÉAL

STATUT :

POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

FÉVRIER 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Sous la supervision du Directeur des Ressources matérielles, le titulaire du poste est responsable de ce qui suit :

  • Apporter du soutien technique pour assurer l’entretien et le bon fonctionnement des édifices et des locaux de la commission scolaire.
  • Préparer les calendriers d’entretien préventif et d’utilisation des services d’utilité publique de la commission scolaire avec des logiciels appropriés.
  • Aider à coordonner les projets de rénovation y compris préparer les spécifications, les plans, les estimations de coûts, l’achat de matériel et effectuer d’autres tâches connexes.
  • Aider à faire les tâches administratives des Ressources matérielles et du service des Achats.
  • Effectuer des voyages occasionnels au Nunavik.

QUALIFICATIONS:

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou en technologie de l’architecture ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Deux (2) ans d’expérience pertinente;
  • Connaissance pratique d’au moins deux des trois langues de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais).

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective des soutiens du AENQ / De 22.74$ à 31.99$ de l’heure selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 28 janvier 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

TECHNICIEN EN BÂTIMENT – GESTION DE PROJET OU ENTRETIEN (2 POSTES)

Montréal

AGENT DE DEVELOPPEMENT – FORMATION SUR MESURE

POSTE :

AGENT DE DEVELOPPEMENT – FORMATION SUR MESURE

SERVICE :

ÉDUCATION DES ADULTES ET FORMATION PROFESSIONNELLE

CONCOURS N° :

AESCUSTOM2001-01

ENDROIT :

MONTRÉAL

STATUT :

SURNUMÉRAIRE TEMPS PLEIN

DURÉE :

DE FÉVRIER 2020 À JANVIER 2021

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Relevant du coordonnatreur du service d’éducation des adultes et formation professionnelle, le conseiller est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation des programmes de formation répondant aux besoins spécifiques du réseau de l’emploi à travers tout le territoire de la Commission scolaire.

EN GÉNÉRAL, CE POSTE COMPREND LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

  • Cette personne s’occupera particulièrement des programmes de développement de la main d’œuvre parrainés par l’Administration Régionale Kativik. (ARK);
  • Organise la logistique des formations ;
  • Développe le budget des formations ;
  • Participe aux rencontres pédagogiques et à des sessions d’employabilité avec divers intervenants des milieux communautaires et administratifs ;
  • Voyages fréquents au Nunavik;
  • Toute autre tâche connexe requise par le superviseur.

QUALIFICATIONS:

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Bilinguisme (français / anglais). La connaissance de l’inuktitut est un atout.
  • Compétences en communication et en leadership.
  • Habileté pour la rédaction de rapport.
  • Habileté pour le travail d’équipe.
  • Connaissance de la suite MS Office.
  • Connaissance du milieu communautaire en besoin d’emploi.
  • Connaissance des principaux intervenants régionaux.
  • Connaissance du secteur de l’éducation des adultes, de la formation professionnelle et du service aux entreprises.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPOM pour les professionnels / de 46 114$ à 82 585$ selon les qualifications et l’expérience.

 

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement;
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00, le 28 janvier 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

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  • Types de fichiers acceptés : pdf.


AGENT DE DEVELOPPEMENT – FORMATION SUR MESURE

Montréal

ATTACHÉ D’ADMINISTRATION – RECRUTEMENT

POSTE :

ATTACHÉ D’ADMINISTRATION – RECRUTEMENT

SERVICE :

RESSOURCES HUMAINES

CONCOURS N° :

ADMOFFREC2001-01

ENDROIT :

MONTRÉAL

STATUT :

RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

FÉVRIER 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Ce poste comprend notamment la participation à la préparation, à la mise à jour et à l’application des politiques, procédures et processus administratifs du service du recrutement.

Sous la supervision du directeur adjoint des Ressources humaines, l’agent administratif doit notamment :

  • Élaborer, rédiger et planifier des processus liés à la mise en œuvre des activités et des projets de recrutement et de maintien en poste;
  • Comprendre, interpréter et appliquer les conventions collectives de KI;
  • Rechercher et développer un processus de test d’entrevue (langage, psychométrie, etc.);)
  • Être responsable de la coordination des préparatifs de voyage des nouveaux employés avec le service du Transport;
  • Organiser et animer des séances d’orientation et de formation à l’intention des nouveaux employés;
  • Élaborer une liste de contrôle de l’intégration pour les nouveaux employés et leur superviseur immédiat;
  • S’assurer que le gestionnaire d’embauche dispose de tous les documents et lignes directrices relatifs à la période d’essai pour ses nouvelles recrues;
  • Rechercher et accroître les efforts de maintien en poste des nouveaux employés et des employés existants;
  • Faciliter la phase 2 du développement du site Web avec le service des TI et la firme externe;
  • Apporter un soutien aux coordonnateurs locaux, en ce qui a trait aux besoins de recrutement (c.-à-d. affichages et questionnaires);
  • Participer à des salons de l’emploi et des carrières au Nunavik et au Canada;
  • Assumer toute autre responsabilité confiée par le superviseur immédiat.

QUALIFICATIONS:

  • Un diplôme de premier cycle dans une spécialité appropriée, notamment en gestion des ressources humaines;
  • Deux (2) années d’expérience pertinente en ressources humaines.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Maîtrise de deux des trois langues officielles de la commission scolaire (inuktitut, anglais et français);
  • Expérience en ressources humaines;
  • Expérience en recrutement;
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Expérience dans l’interprétation et l’application des conventions collectives;
  • Être en mesure d’effectuer des déplacements.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPOM pour les professionnels; de 44 671 $ à 74 842 $ annuellement selon les qualifications et l’expérience.

 

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 27 janvier 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

POSTULER


  • Types de fichiers acceptés : pdf.


ATTACHÉ D’ADMINISTRATION – RECRUTEMENT

Montréal

CONSEILLER PÉDAGOGIQUE – DÉVELOPPEMENT DES PROGRAMMES D’ÉTUDES EN INUKTITUT

POSTE :

CONSEILLER PÉDAGOGIQUE – DÉVELOPPEMENT DES PROGRAMMES D’ÉTUDES EN INUKTITUT

SERVICE :

SERVICES ÉDUCATIFS – DÉVELOPPEMENT DES PROGRAMMES D’ÉTUDES EN LANGUE MATERNELLE

CONCOURS N° :

INUKCURRDEV2001-04

ENDROIT :

COMMUNAUTÉ DU NUNAVIK (BAIE D’UNGAVA)

STATUT :

POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION :

FÉVRIER 2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES :

Le conseiller pédagogique – développement de programmes d’études relève du directeur adjoint du service de développement de programmes en langue maternelle. À ce poste, il est chargé d’apporter son soutien au directeur adjoint et aux autres conseillers pédagogiques pour la coordination, l’évaluation, la recherche, le soutien et le développement des programmes d’études dispensés en inuktitut, de la maternelle au cinquième secondaire.

EN GÉNÉRAL, CE POSTE COMPREND LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

  • Création et mise à jour des guides de l’enseignant et du matériel destiné aux élèves;;
  • Évaluation et contrôle des élèves;
  • Prestation d’ateliers de formation sur le nouveau matériel éducatif;
  • Participation à des cours et à des ateliers de perfectionnement des connaissances;
  • Fréquents déplacements à l’échelle du Nunavik;
  • Toute autre tâche connexe exigée par le directeur adjoint.

QUALIFICATIONS:

  • Diplôme de premier cycle dans une spécialisation pertinente.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES :

  • Trois à cinq ans d’expérience pertinente;
  • Maîtrise du dialecte inuktitut de la Baie d’Ungava et connaissance pratique de l’une des deux autres langues de travail de Kativik Ilisarniliriniq (anglais ou français).

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à l’échelle salariale prévue à la convention collective du personnel professionnel (SPPOM), soit entre 46 114 $ et 82 585 $ par année, selon l’expérience et les qualifications.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

  • 20 jours de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été;
  • Logement
  • Allocation nordique;
  • Voyages sociaux;
  • Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 24 janvier 2020

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

 

*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

CONSEILLER PÉDAGOGIQUE – DÉVELOPPEMENT DES PROGRAMMES D’ÉTUDES EN INUKTITUT

BAIE D’UNGAVA

ENSEIGNANTS QUALIFIÉS POUR L’ANNÉE SCOLAIRE 2020-2021

 

Vous terminez vos études en enseignement cette année? Ou êtes un enseignant à la recherche d’un souffle nouveau dans votre carrière? Si oui, nous sommes la commission scolaire que vous recherchez!

Nous sommes à la recherche d’enseignants passionnés et créatifs pour la prochaine année scolaire aux niveaux primaire et secondaire dans les secteurs français et anglais.

MATIÈRES ENSEIGNÉES:

  • Généralistes
  • Langues secondes et sciences sociales
  • Science et mathématiques
  • Adaptation scolaire
  • Éducation physique

QUALIFICATIONS:

Un brevet d’enseignement, un permis d’enseigner ou une autorisation provisoire d’enseigner valide au Québec ou l’équivalent d’une province canadienne.

EXIGENCES:

La maîtrise de l’anglais ou le français selon le secteur d’enseignement.

SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:

Salaire: selon la Convention collective des enseignants de la Commission : de 42 431$ à 82 585$ annuellement selon les qualifications et l’expérience.

Avantages sociaux (si applicables):

  • Logement
  • Prime d’éloignement et de rétention
  • Voyages sociaux
  • Transport de nourriture
  • Autres avantages possibles

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Intéressé à nous rejoindre dans cette aventure unique et enrichissante ?

N’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature!

Les candidats sélectionnés seront invités à passer une entrevue lors de notre semaine de recrutement qui aura lieu du 2 au 5 mars 2020.

*Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

**Veuillez noter que pour postuler vous devez être citoyen canadien ou résident permanent.

Le masculin comprend également le féminin

ENSEIGNANTS QUALIFIÉS POUR L’ANNÉE SCOLAIRE 2020-2021

Nunavik

DIRECTEURS D’ÉCOLE – BANQUE 2019-2020

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

Position:

DIRECTEURS D’ÉCOLE – BANQUE 2019-2020

Department:

OPÉRATIONS SCOLAIRES

Competition Number:

BANKPR1920-01

Location:

DIFFÉRENTES COMMUNAUTÉS DU NUNAVIK

Status:

POSTES RÉGULIERS ET DE REMPLACEMENT

Starting date:

AOÛT 2019

FUNCTION & DUTIES:

Sous la direction du directeur des Opérations scolaires, le directeur d’école a la responsabilité de la gestion pédagogique de l’ensemble des programmes et des ressources d’enseignement d’une école primaire ou secondaire. Le directeur d’école dirige la vie pédagogique de l’école.

QUALIFICATIONS:

  • Brevet d’enseignement du ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MEESR) ou l’équivalent d’une autre province canadienne ou une autorisation d’enseigner reconnue en vertu de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuit et naskapis (L.R.Q., c. I-14);
  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire ou occuper un emploi de directeur adjoint d’école.

The Board may, at its discretion, waive any or all of the above-mentioned qualifications if it finds a suitable candidate who is a beneficiary of the James Bay and Northern Québec Agreement (JBNQA) and who accepts, as a condition of employment, to follow a training plan determined by the Board.

REQUIREMENTS:

  • Huit (8) années d’expérience pertinente ;
  • Bilinguisme dans deux des trois langues de travail de la Commission (français et anglais, Inuktitut);
  • Expérience en direction dans un milieu pluriculturel sera considérée comme un atout.

CLASSIFICATION / SALARY / BENEFITS:

  • Classe 9 (de 86 801$ à 115 057$) ou classe 10 (de 91 343$ à 121 789$) annuellement selon le nombre d’élèves, les qualifications et l’expérience.

In addition to salary, you may be eligible to other benefits such as:

  • 25 days of annual vacation
  • Up to 10 recuperation days
  • 2 weeks of vacation during Holiday season

and, when applicable, other benefits such as:

  • Summer schedule
  • Housing
  • Northern allowance
  • Social trips

All benefits are prorated based on the percentage of the task.

(Only those candidates under consideration will be contacted.)

DIRECTEURS D’ÉCOLE – BANQUE 2019-2020

Nunavik

L’emploi que vous cherchez n’est pas là ?

N’hésitez-pas à nous envoyer votre CV !

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