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DIRECTEURS D’ÉCOLE – BANQUE 2019-2020
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.
Position:
DIRECTEURS D’ÉCOLE – BANQUE 2019-2020
Department:
OPÉRATIONS SCOLAIRES
Competition Number:
BANKPR1920-01
Location:
DIFFÉRENTES COMMUNAUTÉS DU NUNAVIK
Status:
POSTES RÉGULIERS ET DE REMPLACEMENT
Starting date:
AOÛT 2019
FUNCTION & DUTIES:
Sous la direction du directeur des Opérations scolaires, le directeur d’école a la responsabilité de la gestion pédagogique de l’ensemble des programmes et des ressources d’enseignement d’une école primaire ou secondaire. Le directeur d’école dirige la vie pédagogique de l’école.
QUALIFICATIONS:
- Brevet d’enseignement du ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MEESR) ou l’équivalent d’une autre province canadienne ou une autorisation d’enseigner reconnue en vertu de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuit et naskapis (L.R.Q., c. I-14);
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire ou occuper un emploi de directeur adjoint d’école.
The Board may, at its discretion, waive any or all of the above-mentioned qualifications if it finds a suitable candidate who is a beneficiary of the James Bay and Northern Québec Agreement (JBNQA) and who accepts, as a condition of employment, to follow a training plan determined by the Board.
REQUIREMENTS:
- Huit (8) années d’expérience pertinente ;
- Bilinguisme dans deux des trois langues de travail de la Commission (français et anglais, Inuktitut);
- Expérience en direction dans un milieu pluriculturel sera considérée comme un atout.
CLASSIFICATION / SALARY / BENEFITS:
- Classe 9 (de 86 801$ à 115 057$) ou classe 10 (de 91 343$ à 121 789$) annuellement selon le nombre d’élèves, les qualifications et l’expérience.
In addition to salary, you may be eligible to other benefits such as:
- 25 days of annual vacation
- Up to 10 recuperation days
- 2 weeks of vacation during Holiday season
and, when applicable, other benefits such as:
- Summer schedule
- Housing
- Northern allowance
- Social trips
All benefits are prorated based on the percentage of the task.
(Only those candidates under consideration will be contacted.)
DIRECTEURS D’ÉCOLE – BANQUE 2019-2020
NunavikDIRECTEUR ADJOINT – ADAPTATION SCOLAIRE
POSTE :
DIRECTEUR ADJOINT – ADAPTATION SCOLAIRE
SERVICE :
SERVICES COMPLÉMENTAIRES ET COMPATISSANTS
CONCOURS N° :
ASDIRSE-COMP1909-02
ENDROIT :
KUUJJUAQ
STATUT :
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
ENTRÉE EN FONCTION :
OCTOBRE 2019
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.
FONCTION et TÂCHES :
Sous la supervision du directeur des Services complémentaires et compatissants, le directeur adjoint évalue les besoins des écoles afin d’y répondre. Ce poste comprend en outre les responsabilités suivantes :
- Coordonner la formation et le perfectionnement des équipes de soutien interne des écoles en lien avec tous les aspects des dossiers d’adaptation scolaire, en collaboration directe avec le directeur adjoint des services et soutien psychosociaux;
- Coordonner l’affectation des ressources des services et soutien psychosociaux pour chaque communauté;
- Coordonner, superviser et évaluer le travail du personnel de soutien de son service (conseillers pédagogiques régionaux en inuktitut, français et anglais, orthophoniste, technicien régional en adaptation scolaire);
- Coordonner les demandes et les contrats externes dans le domaine de l’adaptation scolaire;
- Aider les écoles à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des plans d’intervention et d’action avec le personnel;
- Participer à la création, la révision et la mise en œuvre du programme d’études en santé et bien-être;
- Assumer d’autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS:
- Être titulaire d’un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent certifiant un minimum de trois ans d’études universitaires;
- Six (6) ans d’expérience pertinente.
La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.
EXIGENCES :
- Maîtrise d’au moins deux des trois langues utilisées à Kativik Ilisarniliriniq (inuktitut, français, anglais);
- Prêt à se déplacer fréquemment dans les différentes communautés du Nunavik.
- ATOUTS : Expérience avec le système d’éducation des Autochtones;
- Certificat ou brevet d’enseignement permanent décerné par le ministère de l’Éducation, des Loisirs et du Sport (MELS) du Québec;
- Connaissance du régime pédagogique des programmes d’études en français et en anglais du Québec.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Classe 9, conformément aux conditions de travail des cadres, entre 89 924 $ et 119 896 $ par année, selon les qualifications et l’expérience.
En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :
- 25 jours de vacances annuelles;
- Up to 10 recuperation days;
- 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;
et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
- Horaire d’été;
- Logement
- Allocation nordique;
- Voyages sociaux;
- Transport de nourriture.
Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 11 octobre 2019
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.
**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.
DIRECTEUR ADJOINT – ADAPTATION SCOLAIRE
KuujjuaqENSEIGNANTS QUALIFIÉS POUR L’ANNÉE SCOLAIRE 2019-2020
Vous souhaitez vivre une expérience unique et enrichissante ?
Nous sommes à la recherche d’enseignants passionnés et créatifs et pour combler des postes aux niveaux primaire et secondaire dans les secteurs français et anglais..
MATIÈRES ENSEIGNÉES:
- Généralistes
- Langues secondes et sciences sociales
- Science et mathématiques
- Adaptation scolaire
- Éducation physique
QUALIFICATIONS:
Un brevet d’enseignement, un permis d’enseigner ou une autorisation provisoire d’enseigner valide au Québec ou l’équivalent d’une province canadienne.
EXIGENCES:
La maîtrise de l’anglais ou le français selon le secteur d’enseignement.
SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:
Salaire: Selon la Convention collective des enseignants de la Commission : de 42 431$ à 82 585$ annuellement selon les qualifications et l’expérience.
Avantages sociaux (si applicables):
- Logement
- Prime d’éloignement et de rétention
- Voyages sociaux
- Transport de nourriture
- Autres avantages possibles
Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
Intéressé à nous rejoindre dans cette magnifique aventure?
Nous vous invitons à soumettre votre candidature.
*Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
**Veuillez noter que pour postuler vous devez avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Le masculin comprend également le féminin
ENSEIGNANTS QUALIFIÉS POUR L’ANNÉE SCOLAIRE 2019-2020
NunavikENSEIGNANTS EN FORMATION PROFESSIONNELLE
POSTE :
ENSEIGNANTS EN FORMATION PROFESSIONNELLE
SECTEUR :
ÉDUCATION DES ADULTES ET FORMATION PROFESSIONNELLE
CONCOURS N° :
AES/FPBANK1909-05
LIEU DE TRAVAIL:
DIVERSES COMMUNAUTÉS DU NUNAVIK
STATUT :
CONTRACTUEL AVEC POSSIBILITÉ DE RENOUVELLEMENT
ENTRÉE EN FONCTION :
SEPTEMBRE 2019
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.
FONCTION et TÂCHES :
Nous recherchons des candidats pour pourvoir des postes d’enseignant en formation professionnelle, dans le secteur anglais.
Les postes suivants sont actuellement libres :
Matière | Emplacement |
Enseignant en formation professionnelle sociale | Inukjuak |
Mécanique de machinerie lourde | Inukjuak |
Leadership en loisirs dans le Nord | Inukjuak |
Entretien des bâtiments dans le Nord | Inukjuak |
QUALIFICATIONS:
5 ans d’expérience dans le domaine à enseigner.
(Remarque : vous devez détenir la citoyenneté canadienne pour proposer vos services).
EXIGENCES :
La maîtrise de l’anglais est requise.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Le salaire et les avantages sociaux sont conformes à ceux proposés dans la convention collective des enseignants de la commission scolaire, entre 42 431 $ et 82 585 $ par année selon l’expérience et les qualifications.
En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :
- Logement
- Allocation nordique;
- Voyages sociaux;
- Transport de nourriture.
- Autres avantages possibles.
Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.
**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.
ENSEIGNANTS EN FORMATION PROFESSIONNELLE
InukjuakCONSEILLER PÉDAGOGIQUE
POSTE :
CONSEILLER PÉDAGOGIQUE
SERVICE :
SERVICES COMPLÉMENTAIRES ET ÉCOLES COMPATISSANTES
CONCOURS N° :
EDCONSCOMPAS1910-06
ENDROIT :
COMMUNAUTÉ DU NUNAVIK À DÉTERMINER
STATUT :
POSTE DE REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN
DURÉE :
DE OCTOBRE 2019 À AVRIL 2020 OU AU RETOUR DU TITULAIRE DU POSTE
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.
FONCTION et TÂCHES :
Relevant du coordonnateur du service des Écoles compatissantes, cette personne aura notamment comme tâches :
- Soutenir les écoles dans la mise en œuvre de la méthode des écoles compatissantes (pratiques axées sur le traumatisme/SCP-PBIS);
- Soutenir les enseignants et le personnel en classe et favoriser la gestion comportementale pour assurer la conformité à la méthode dans toute l’école;
- Préparer et présenter des ateliers pertinents à la méthode et y participer;
- Assurer le mentorat auprès des chefs d’équipe et des coachs internes des équipes-écoles;
- Être prêt à se déplacer fréquemment au Nunavik;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS:
- Diplôme de premier cycle en éducation ou dans un domaine similaire;
- Au moins deux ans d’expérience comme enseignant.
La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.
EXIGENCES :
- Maîtrise de deux (2) des langues suivantes : Inuktitut, français, anglais;
- Expérience de travail avec Kativik Ilisarniliriniq considérée comme un atout;
- Expérience de travail avec des élèves présentant des problèmes de comportement;
- Bonnes aptitudes en gestion de classe, connaissance des pratiques axées sur le traumatisme et expérience des pratiques d’enseignement réflexif;
- Connaissance des méthodes de Soutien des comportements positifs (SCP/PBIS) ;
- Aptitudes en animation de rencontre et expérience en orientation de discussions de groupe;
- Responsable, ouvert d’esprit et au fait de la culture et de l’histoire inuites;
- Solide éthique de travail et bonnes aptitudes en résolution de problème.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à l’échelle salariale prévue à la convention collective du personnel professionnel (SPPOM), soit entre 46 114$ et 82 585$ par année, selon l’expérience et les qualifications.
En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :
- 20 jours de vacances annuelles;
- 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;
et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
- Horaire d’été;
- Logement
- Allocation nordique;
- Voyages sociaux;
- Transport de nourriture.
Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 15 octobre 2019
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.
**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.
CONSEILLER PÉDAGOGIQUE
NunavikPSYCHOÉDUCATEUR
POSTE :
PSYCHOÉDUCATEUR
SERVICE :
SERVICES COMPLÉMENTAIRES
CONCOURS N° :
PSYED1910-09
ENDROIT :
COMMUNAUTÉ DU NUNAVIK À DÉTERMINER
STATUT :
RÉGULIER À TEMPS PLEIN
ENTRÉE EN FONCTION :
OCTOBRE 2019
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.
FONCTION et TÂCHES :
Sous la supervision du directeur adjoint des services complémentaires, le psychoéducateur travaille en étroite collaboration avec l’équipe des services complémentaires, les techniciens en adaptation scolaire inuits locaux, les techniciens en comportement et d’autres membres du personnel afin de régler les problèmes de comportement de manière complète et coordonnée, et favoriser l’environnement scolaire à l’apprentissage.
EN GÉNÉRAL, CE POSTE COMPREND LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :
- Détecter, planifier et mener des évaluations d’élèves afin de faire leur évaluation comportementale et de déterminer leurs besoins psychosociaux;
- Évaluer le comportement les élèves ayant des problèmes socio-affectifs adressés par les employés des écoles;
- Travailler avec une équipe multidisciplinaire afin de planifier et réviser le plan d’éducation personnalisé d’un élève;
- Planifier, organiser et mener des activités avec des classes ou des groupes d’élèves aux prises avec des problèmes similaires afin d’enseigner la gestion de la colère, la résolution de conflits de même que les comportements appropriés;
- Rencontrer des élèves particuliers sur une base régulière sur une base un à un;
- Préparer du matériel et des activités requis afin d’identifier et de travailler avec des élèves qui affichent des problèmes de comportement graves;
- Collaborer avec les parents, les professionnels en éducation et les employés des directions;
- Donner des ateliers et des outils aux techniciens en comportement;
- Préparer des rapports d’évolution, d’évaluation, de fin de processus et de suivi sur des plans d’intervention.
QUALIFICATIONS:
- Diplôme universitaire en psychoéducation
- Membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
- Au moins trois ans d’expérience de travail avec des jeunes en difficulté, y compris créer des plans d’éducation personnalisés.
La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.
EXIGENCES :
- Le candidat doit avoir une bonne connaissance de travail du français et de l’anglais;
- Une expérience nordique et/ou interculturelle constituerait un atout;
- Être prêt à voyager fréquemment au Nunavik.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à l’échelle salariale prévue à la convention collective du personnel professionnel (SPPOM), soit entre 46 114$ et 82 585$ par année, selon l’expérience et les qualifications.
En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :
- 20 jours de vacances annuelles;
- 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;
et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
- Horaire d’été;
- Logement
- Allocation nordique;
- Voyages sociaux;
- Transport de nourriture.
Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 16 octobre 2019
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.
**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.
PSYCHOÉDUCATEUR
NunavikAGENT DE DEVELOPPEMENT – FORMATION SUR MESURE
POSTE :
AGENT DE DEVELOPPEMENT – FORMATION SUR MESURE
SERVICE :
ÉDUCATION DES ADULTES ET FORMATION PROFESSIONNELLE
CONCOURS N° :
AESCUSTOM1910-01
ENDROIT :
MONTRÉAL
STATUT :
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
ENTRÉE EN FONCTION :
OCTOBRE 2019
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.
FONCTION et TÂCHES :
Relevant de la coordonnatrice du service d’éducation des adultes et formation professionnelle, le conseiller est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation des programmes de formation répondant aux besoins spécifiques du réseau de l’emploi à travers tout le territoire de la Commission scolaire.
EN GÉNÉRAL, CE POSTE COMPREND LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :
- Cette personne s’occupera particulièrement des programmes de développement de la main d’œuvre parrainés par l’Administration Régionale Kativik. (ARK);
- Organise la logistique des formations ;
- Développe le budget des formations ;
- Participe aux rencontres pédagogiques et à des sessions d’employabilité avec divers intervenants des milieux communautaires et administratifs ;
- Voyages fréquents au Nunavik;
- Toute autre tâche connexe requise par le superviseur.
QUALIFICATIONS:
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.
La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.
EXIGENCES :
- Bilinguisme (français / anglais). La connaissance de l’inuktitut est un atout.
- Compétences en communication et en leadership.
- Habileté pour la rédaction de rapport.
- Habileté pour le travail d’équipe.
- Connaissance de la suite MS Office.
- Connaissance du milieu communautaire en besoin d’emploi.
- Connaissance des principaux intervenants régionaux.
- Connaissance du secteur de l’éducation des adultes, de la formation professionnelle et du service aux entreprises.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à la convention collective du SPPOM pour les professionnels / de 46 114$ à 82 585$ selon les qualifications et l’expérience.
En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :
- 20 jours de vacances annuelles;
- 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;
et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
- Horaire d’été;
- Logement;
- Allocation nordique;
- Voyages sociaux;
- Transport de nourriture.
Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 21 octobre 2019
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.
**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.
AGENT DE DEVELOPPEMENT – FORMATION SUR MESURE
MontréalDIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES DE LA PAIE
POSTE :
DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES DE LA PAIE
SERVICE :
RESSOURCES HUMAINES ET SERVICE DE LA PAIE
CONCOURS N° :
DIRADJPAIE1910-01
LIEU DE TRAVAIL:
MONTRÉAL
STATUT :
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
ENTRÉE EN FONCTION :
OCTOBRE 2019
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.
FONCTION et TÂCHES :
Relevant du Directeur des Ressources humaines et de la paie, l’emploi de directeur adjoint des services de la paie comprend particulièrement l’exécution des tâches afférentes à l’administration et la gestion des programmes relatifs à la paie, à la rémunération et aux avantages sociaux du personnel de la commission, conformément aux règlements, aux conventions collectives et aux ententes en vigueur.
Principales responsabilités
- Produire la paie (plus de 1000 employés);
- Superviser toutes les étapes du cycle complet de la paie selon les échéanciers établis;
- Assurer la mise en place des procédés administratifs de la paie;
- Réaliser et gérer les activités de fin d’année (T4/Relevé 1, sommaire, etc.) ainsi que d’ouverture d’année (mise en place des calendriers, mise à jour de codes de gains et de déductions, etc.);
- Assurer la gestion des assurances collectives et des fonds de pension (CARRA);
- Participer aux plans et aux initiatives de communication de la rémunération et à l’élaboration de politiques et de programmes;
- Préparer des analyses et des rapports sur la rémunération, l’assiduité et les congés des employés;
- Intervenir auprès de la GRICS et PERCOS pour toutes questions, configurations ou modifications des données et paramètres de ces systèmes;
- Superviser et évaluer le personnel sous son autorité;
- Fournir des conseils et une expertise afin de promouvoir la gestion optimale de la paie.
- Participer à la planification et la préparation du budget du service.
- Effectuer toutes les autres tâches compatibles exigées par son supérieur.
QUALIFICATIONS:
Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre dans une commission scolaire, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle.
La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.
EXIGENCES :
- 6 années d’expérience pertinente;
- Maîtrise d’au moins 2 des 3 langues de travail de la Commission scolaire (Inuktitut, français, anglais);
- Expérience de la gestion d’un système de paie informatisé;
- Connaissance du système Paie et GRH de la GRICS et de MOZAÏK;
- Connaissance des logiciels Outlook.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Classe 9* salaire annuel entre $89 924 à $119 896 selon les qualifications et l’expérience.
En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :
- 25 jours de vacances annuelles;
- jusqu’à 10 jours de récupération;
- 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;
et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
- Horaire d’été;
- Logement
- Allocation nordique;
- Voyages sociaux;
- Transport de nourriture.
Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 22 octobre 2019
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.
**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.
DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES DE LA PAIE
MontréalCONSEILLER PÉDAGOGIQUE EN TECHNOLOGIE ÉDUCATIVE – LANGUE SECONDE
POSTE :
CONSEILLER PÉDAGOGIQUE EN TECHNOLOGIE ÉDUCATIVE – LANGUE SECONDE
SERVICE :
SERVICES ÉDUCATIFS
CONCOURS N° :
EDUCONTECH1910-03
ENDROIT :
KUUJJUAQ
STATUT :
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
ENTRÉE EN FONCTION :
NOVEMBRE 2019
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.
FONCTION et TÂCHES :
Sous la supervision du directeur adjoint du développement du programme d’études de langue seconde, le titulaire du poste doit offrir des conseils et du soutien aux écoles afin de mettre en œuvre, de développer et d’évaluer les programmes d’études, la gestion de classe et le matériel d’enseignement.
- Soutenir et assurer une éducation de qualité supérieure et pertinente sur le plan culturel aux communautés du Nunavik notamment en ce qui a trait à la technologie éducative dans un environnement de langue seconde;
- Aider les enseignants et les conseillers pédagogiques à intégrer de nouvelles technologies dans le cadre de nos programmes;
- Faire le lien entre le service informatique et les autres services des Services éducatifs en ce qui a trait aux technologies informatiques;
- Participer au développement des programmes et du matériel pédagogique de façon à ce qu’ils soient alignés avec la culture, la langue et les valeurs inuites;
- Soutenir notre programme fondé sur les compétences et le promouvoir auprès des administrateurs scolaires, des enseignants et d’autres employés concernés.
- Diriger des séances de formation / des ateliers avec des enseignants en personne ou avec du soutien technologique (classe virtuelle, vidéoconférence et autres);
- Développer des situations d’apprentissage et d’évaluation de même que du matériel de soutien en matière de technologie éducative;
- Collaborer avec des membres des différents services et des différentes cultures sur le développement de matériel;
- Faire un suivi des inventaires du matériel en matière de technologie éducative dans nos écoles;
- Soutenir des projets particuliers dans ces champs d’enseignement à l’aide de compétences en pensée créative et résolution de problèmes;
- Exécuter des tâches connexes à la discrétion de son supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS:
- Diplôme de premier cycle dans une spécialisation pertinente, notamment l’éducation.
La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.
EXIGENCES :
- Qualifié légalement pour enseigner dans la province de Québec;
- Expérience comme enseignant;
- Une connaissance approfondie du français et de l’anglais est essentielle;
- Littéracie informatique;
- La connaissance de l’inuktitut constitue un atout.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à la convention collective du SPPOM pour les professionnels : de 46 114$ à 82 585$ selon les qualifications et l’expérience.
En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :
- 20 jours de vacances annuelles;
- 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;
et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
- Horaire d’été;
- Logement
- Allocation nordique;
- Voyages sociaux;
- Transport de nourriture.
Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.
DÉLAI POUR POSTULER : 16h00 le 25 octobre 2019
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
*L’utilisation du masculin pour désigner le poste découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.
**La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.
CONSEILLER PÉDAGOGIQUE EN TECHNOLOGIE ÉDUCATIVE – LANGUE SECONDE
KuujjuaqUn environnement naturel unique !
